《大富豪》模擬現實商業體系，精心打造30餘種常見的店鋪種類供玩家選擇。每種店鋪的開設成本、員工數目和帶來的收入都有差別，讓玩家擁有更多不同的選擇。
想嘗試自己當掌櫃的滋味嗎？想體驗日進萬金的快感嗎？《大富豪》一切由你來做主！

磨刀不誤砍柴工！開店前不妨先熟悉下店鋪的基本參數，有助今後更好地經營店鋪，賺取更多的收入。

店鋪規模：《大富豪》中店鋪分為小型、中型和大型，規模越大，占地面積越多，影響範圍越廣。店鋪規模在開店時選擇，規模越大，開設成本、租金及所需店員數目越多，同時收入也越高。店鋪開辦後，規模固定，無法變更。
經營等級：店鋪經營等級共五級，等級越高，帶來的收入加成越多。等級的提升需要時間上的累積，還要配備同等級以上的店長。坐擁五星級店鋪，收入自然滾滾而來。
服務品質：服務品質是吸引顧客的關鍵因素。《大富豪》中服務品質由員工數以及員工的經驗、能力和人品來衡量。服務品質優秀的店鋪，將會獲得最高50%的收入加成。　　
認知度：《大富豪》中認知度作為店鋪競爭力的一部分，影響周圍人流量。認知度越高，前來消費的顧客越多。新店總是無人知曉的，需要玩家通過宣傳推廣來提高店鋪的認知度。

剛開張的店鋪收入非常微薄，需要你悉心經營，想方設法謀求更好的經營條件，同時還要小心提防競爭對手隨時發起的進攻。等到店鋪走上正規後，生意必定會一帆風順，日進鬥金也不再是夢。

商業合作程度：商業合作會吸引更多顧客前來消費，使雙方店鋪收入得到提高。此外，合作店鋪間還能開展聯合街道宣傳活動，吸引更多顧客的眼球，提高雙方店鋪30%的收入。
競爭影響程度：店鋪當前受到競爭影響的程度。影響值越大，店鋪收入越低。要是所處區域的競爭過於激烈，選擇店鋪搬遷也不失為一種明智之舉。
店鋪競爭力：店鋪參與商業競爭的能力。市場這塊肥肉人人垂涎眼紅，但究竟能分到多少份額，這就看店鋪競爭力的強弱了。
特長職員加成：主動工作與被動工作的效果天壤之別，當員工愛好與店鋪種類吻合時，他會將工作視為快樂，積極努力工作，為店鋪創造更多效益。
商會加成：商會是玩家自發組織的一種商業聯盟，通過會員間互助協作，改善店鋪的經營環境，獲得更高的收入。隨著商會的不斷壯大，店鋪的收入也會越來越高。
店長經營加成：優秀的店長會將一切打理得井井有條，保證店鋪的高效運作，使店鋪獲得更好的效益。店長等級越高，能力越強，為店鋪帶來的效益越大。
服務品質加成：服務品質優良的店鋪，會自覺秉承顧客就是上帝的宗旨，更不會出現毆打顧客的事件。這樣的店鋪自然會吸引更多顧客前來消費，營業額自然節節攀升。
員工技能加成：少數好學的員工能通過進修掌握一些商業上的技能，將這些“稀有精英”安排到店鋪工作，會給店鋪帶來更多的加成。
店鋪名稱加成：店名是顧客對店鋪的第一印象，對招攬顧客起到重要的作用。好招牌會給顧客留下深刻印象，吸引更多顧客前來，店鋪的收入自然水漲船高。
區域冠名加成：區域冠名是商會實力與凝聚力的體現。如果商會奪得冠名權，全體成員在該區的店鋪都能獲得高達100%的收入加成。如此天大的好處，讓眾多商會搶得頭破血流。
街道冠名加成：與區域冠名相比，街道冠名爭奪的激烈程度要小得多。數量眾多的街道，讓商家們都躍躍欲試，50%的收入加成也不是小數目！
高級市場部加成：優異的人才能夠擔任公司架構的市場職務，有了他們的輔助，店鋪將會獲得更高的收入。

店長作為店鋪的核心人物，是保證店鋪高效運作的關鍵。優秀的店長會通過不斷激勵店員，鼓舞店員士氣，使店員能夠精神飽滿的迎接每天工作。
    通過在店鋪的管理常務中點擊“主管任命”，來選拔員工擔任店長。

店長作為店鋪的核心人物，是保證店鋪高效運作的關鍵。優秀的店長會通過不斷激勵店員，鼓舞店員士氣，使店員能夠精神飽滿的迎接每天工作。
通過在店鋪的管理常務中點擊“主管任命”，來選拔員工擔任店長。

《大富豪》中店長除了為店鋪帶來更高的收入外，還在商業競爭中擔任防禦的角色。配備一名出色的店長可以大大增強店鋪的防禦力，有效降低競爭對手策略打擊帶來的負面影響。店長等級越高、能力越強以及經驗越豐富，店鋪就越能有效抵禦對手的進攻。