優秀的公司離不開優秀的管理團隊!身為一名傑出的董事長,光靠自己身體力行遠遠不夠,你需要挑選一批優秀的人才與你一起打理經營,馳騁商場! |
|
行政:統籌安排日常事務,提高董事長的工作效率,在有限的精力下執行更多的事務。同時進行人事上的管理,使公司能夠容納更多的員工。 |
|
選拔優秀的人才來擔任公司架構中的管理職位,公司真正的實力才能得到發揮。從任命最低級的部門助理到部門經理、部門總監,到任命最高級的部門首席官,完善組織架構過程中公司的實力也在突飛猛進。 |
|
具備商業技能的員工才能擔任管理職位。公司等級越高,員工的技能數越多同時技能的等級越高,才能擔任更高級的職位。同時,還需要下級的管理職務有人擔任,才能任命更高級的管理職務。 |
|
部門介紹:行政肩負著整個公司的管理重任,並參與公司的人事管理工作。部門等級越高,能夠管理的員工越多 |
|
部門介紹:公關部是負責推廣以及進行公關活動的部門。部門等級越高,能開展的公共活動就越多。 |
|
部門介紹:財務部是負責財務管理的部門,公司所有資金的流動,財務部都會進行詳細的記錄。. |
|
部門介紹:策劃部主要負責公司的策劃工作,是應對市場競爭的重要的部門。 |
|
部門介紹:市場部負責公司生意上的合作,同時對市場進行分析調查,瞭解店鋪當前的市場狀況。 |